PRINCIPALES ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL AÑO 2025

• Negociación durante 2025 del nuevo convenio colectivo del sector de GLP Envasado y Servicios Oficiales de la Región de Murcia, con participación de FREMM en representación empresarial.
• Culminación de la negociación con la firma del nuevo convenio colectivo el 22 de diciembre de 2025, con vigencia desde el 1 de enero de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2027, posteriormente registrado y publicado por la autoridad laboral.
• Celebración de reuniones de negociación y coordinación para actualizar condiciones laborales, tablas, organización del trabajo y resto de materias incluidas en el convenio sectorial.
• Seguimiento de la Sentencia del Tribunal Supremo nº 1.427/2025, de 7 de noviembre de 2025, relativa a la revisión del régimen económico del reparto domiciliario obligatorio de GLP envasado.
• Análisis del alcance de la sentencia, que declara contraria a Derecho la inactividad de la Administración por no efectuar la revisión quinquenal prevista legalmente y ordena aprobar la correspondiente revisión en un plazo máximo de seis meses.
• Información al sector sobre la relevancia de la sentencia para la actualización del tratamiento de los costes del reparto domiciliario, dejando claro que el fallo no fija una cuantía individual ni establece un pago automático a los repartidores.
• Seguimiento de la evolución del sistema de objetivos, retribución y condiciones comerciales aplicadas por la suministradora a las agencias distribuidoras durante 2025.
• Continuidad de las actuaciones frente a la competencia desleal y seguimiento de situaciones de actividad irregular que afectan a las empresas legalmente establecidas.
• Difusión de novedades laborales, fiscales, de seguridad, igualdad, prevención de riesgos y demás normativa aplicable a las agencias distribuidoras y servicios oficiales.

OBJETIVOS PREVISTOS 2026

• Aplicar y realizar el seguimiento del convenio colectivo de GLP Envasado y Servicios Oficiales de la Región de Murcia 2024-2027, resolviendo las dudas que surjan en su interpretación y desarrollo.
• Realizar el seguimiento de la ejecución de la Sentencia del Tribunal Supremo nº 1.427/2025 y de la norma que debe aprobar la Administración para revisar el régimen económico del reparto domiciliario obligatorio de GLP envasado.
• Analizar la metodología que se apruebe para determinar los costes del reparto y sus efectos desde el 11 de marzo de 2020, defendiendo los intereses de las agencias distribuidoras de la Región de Murcia.
• Mantener la interlocución con REPSOL sobre objetivos, sistema de retribución, costes de distribución y condiciones comerciales aplicables a las agencias.
• Continuar las actuaciones frente a la competencia desleal y las actividades irregulares que afecten a las empresas legalmente establecidas.
• Promover ante las administraciones y empresas suministradoras medidas de apoyo a la renovación de calderas y calentadores y estudiar campañas de promoción de gasodomésticos y equipos eficientes.
• Analizar las oportunidades que ofrecen los gases renovables y otras soluciones de descarbonización para la evolución futura de la actividad.
• Mantener la información a las empresas sobre normativa laboral, fiscal, de seguridad, prevención de riesgos, igualdad y demás obligaciones sectoriales.
   

PRINCIPALES ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL AÑO 2024:

• Seguimiento de las acciones contra la competencia desleal.
• Negociación del  convenio colectivo.
• Difusión sobre la obligatoriedad de establecer planes de igualdad para empresas de más de 50 trabajadores.
• Difusión sobre la obligación de establecer protocolos de acoso por razón de sexo.
• Difusión de un protocolo sobre implantación de medidas de igualdad.

OBJETIVOS PREVISTOS 2025

• Negociación del nuevo convenio colectivo.
• Nuevas actuaciones contra las empresas ilegales.
• Estudio sobre los objetivos y el nuevo sistema de retribución marcado por la suministradora REPSOL para el año 2025
• Petición de financiación para campaña publicitaria de gasodomésticos a REPSOL.
• Solicitud de ayuda para la renovación de calderas y calentadores.

PRINCIPALES ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL AÑO 2023:

• Seguimiento de las acciones contra la competencia desleal.
• Negociación del convenio colectivo.
• Difusión sobre la obligatoriedad de establecer planes de igualdad para empresas de más de 50 trabajadores.
• Difusión sobre la obligación de establecer protocolos de acoso por razón de sexo.
• Difusión de un protocolo sobre implantación de medidas de igualdad.

OBJETIVOS PREVISTOS 2024

• Negociación del nuevo convenio colectivo.
• Nuevas actuaciones contra las empresas ilegales.
• Estudio sobre los objetivos y el nuevo sistema de retribución marcado por la suministradora REPSOL para el año 2024
• Petición de financiación para campaña publicitaria de gasodomésticos a REPSOL.
• Solicitud de ayuda para la renovación de calderas y calentadores.

PRINCIPALES ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL AÑO 2022:

• Elecciones de la nueva Junta Directiva.
• Seguimiento de las acciones contra la competencia desleal.
• Negociación del Convenio Colectivo.
• Difusión sobre la obligatoriedad de establecer planes de igualdad para empresas de más de 50 trabajadores.

OBJETIVOS PREVISTOS 2023

• Negociación del nuevo Convenio Colectivo.
• Nuevas actuaciones contra las empresas ilegales.
• Estudio sobre los objetivos y el nuevo sistema de retribución marcado por la suministradora REPSOL para el año 2023
• Negociación del convenio colectivo.
• Petición de financiación para campaña publicitaria de gasodomésticos a REPSOL.
• Solicitud de ayuda para la renovación de calderas y calentadores.
• Difusión sobre la obligación de establecer protocolos de acoso por razón de sexo.
• Difusión de un protocolo sobre implantación de medidas de igualdad.
   

PRINCIPALES ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL AÑO 2021

• Convocatoria de elecciones de una nueva Junta Directiva.
• Actualización de protocolos de prevención y contención frente a la COVID-19.
• Información sobre soluciones digitales para el sector desde la OAP FREMM.
• Estudio sobre los objetivos marcados por la suministradora REPSOL para el año 2020 a las agencias.
• Reclamación a REPSOL sobre el nuevo programa informático.
• Seguimiento de las acciones contra la competencia desleal.
• Estudio sobre la próxima negociación del convenio colectivo.
• Difusión sobre la obligatoriedad de establecer planes de igualdad para empresas de más de 50 trabajadores.

OBJETIVOS PREVISTOS 2022

• Nuevas actuaciones contra las empresas ilegales.
• Estudio sobre los objetivos y el nuevo sistema de retribución marcado por la suministradora REPSOL para el año 2022.
• Negociación del convenio colectivo.
• Petición de financiación para campaña publicitaria de gasodomésticos a REPSOL.
• Solicitud de ayuda para la renovación de calderas y calentadores.
• Difusión sobre la obligación de establecer protocolos de acoso por razón de sexo.
• Difusión de un protocolo sobre implantación de medidas de igualdad.
   

PRINCIPALES ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL AÑO 2020

• Estudio sobre los objetivos marcados por la suministradora REPSOL para el año 2020 a las agencias.
• Reclamación a REPSOL sobre el nuevo programa informático.
• Seguimiento de las acciones contra la competencia desleal.
• Información sobre medidas de prevención y contención frente a la COVID-19.
• Información sobre ERTEs y ayudas para hacer frente al nuevo escenario económico. 
• Información sobre la desescalada.
• Información sobre soluciones digitales para el sector.
• Información sobre el Registro Salarial.
• Puesta en marcha de un grupo de WhatsApp del Gremio.

OBJETIVOS PREVISTOS 2021

• Nuevas actuaciones contra las empresas ilegales.
• Estudio sobre los objetivos y el nuevo sistema de retribución marcado por la suministradora REPSOL para el año 2021.
• Petición de financiación para campaña publicitaria de gasodomésticos a REPSOL.
• Solicitud de ayuda para la renovación de calderas y calentadores
• Difusión sobre la obligación del Registro Salarial.
• Difusión sobre la obligación de establecer protocolos de acoso por razón de sexo.

PRINCIPALES ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL AÑO 2018:

• Renovación de la Junta Directiva.
• Revisión del convenio colectivo de GLP Envasado y Servicios Técnicos de la Región de Murcia para 4 años. Desde el 1 de enero de 2016 hasta el 31 de diciembre de 2019.
• Estudio sobre los objetivos marcados por la suministradora REPSOL para el año 2018 a las agencias.
• Reclamación a REPSOL sobre el nuevo programa informático.
• Campaña 2018 para la difusión de renovación de gasodomésticos.
• Seguimiento de las acciones contra la competencia desleal.
• Difusión de ayudas para la renovación de calderas.
• Jornada informativa sobre la responsabilidad penal de las empresas.
• Jornada informativa sobre el Nuevo Reglamento de Protección de Datos.

OBJETIVOS PREVISTOS 2019:

• Revisión del Convenio Colectivo.
• Nuevas actuaciones contra las empresas ilegales.
• Estudio sobre los objetivos y el nuevo sistema de retribución marcado por la suministradora REPSOL para el año 2019.
• Petición de financiación para campaña publicitaria de gasodomésticos a REPSOL.
• Solicitud de ayuda para la renovación de calderas y calentadores
• Difusión sobre la obligación del Control Horario.
• Difusión de la Guía sobre el Control Horario.

PRINCIPALES ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL AÑO 2017:

• Negociación del convenio colectivo de GLP Envasado y Servicios Técnicos de la Región de Murcia para 4 años. Desde el 1 de enero de 2016 hasta el 31 de diciembre de 2019.
• Estudio sobre los objetivos marcados por la suministradora REPSOL para el año 2017 a las agencias.
• Estudio sobre la movilidad en el sector.
• Reclamación a REPSOL sobre el nuevo programa informático.
• Participación en los actos del 40 Aniversario de FREMM.
• Campaña 2017 para la difusión de renovación de gasodomésticos.
• Seguimiento de las acciones contra la competencia desleal.
• Captación de la web de la asociación a dispositivos móviles.

OBJETIVOS PREVISTOS 2018:

• Nuevas actuaciones contra las empresas ilegales.
• Estudio sobre los objetivos y el nuevo sistema de retribución marcado por la suministradora REPSOL para el año 2018.
• Petición de  financiación para campaña publicitaria de gasodomésticos a REPSOL.

PRINCIPALES ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL AÑO 2016:

• Presentación del estudio DAFO del sector.
• Estudio sobre los objetivos marcados por la suministradora REPSOL a las agencias.
• Estudio sobre las modificaciones propuestas por la suministradora REPSOL a las agencias sobre la asistencia técnica.
• Estudio sobre una campaña de gasodoméstico. Plan Renove.
• Estudio sobre la posibilidad de llevar publicidad en los camiones de reparto.
• Presentación de ofertas de gasodomésticas.
• Presentación del tríptico de oferta para campaña primavera-verano.
• Estudio sobre la entrada del nuevo envase de GLP.
• Acciones sobre la competencia desleal.

OBJETIVOS PREVISTOS 2017:

• Actuaciones contra las empresas ilegales.
• Negociación del convenio colectivo.
• Elaboración de un plan de formación para el sector.
• Estudio sobre nuevos productos.
• Campaña sobre la competencia desleal.